求人サイトで、応募したい会社が２社見つかった！

給与条件は全く一緒。

違うのは・・・

A社⇒寮費の内、3万円を毎月会社が負担してくれる

B社⇒住宅手当（家賃補助）で3万円を毎月支給してくれる

この点だけ。

寮費を会社が負担と住宅手当の毎月支給どっちがお得？

そんな事を疑問に思った事はありませんか？

 

「もらえる額は同じ3万円なんだし、変わらないんでしょ？」

↑こう考えているアナタ！

実は！！【税金】という観点で見ると、明らかな差があるのです。

 

「住宅手当」は、給与の一部と見なされる為、課税対象になるので

更に、年収も増える事になりますので、社会保険料の負担が増える事も考えられます。

 

一方、「寮」の場合は、

企業側から見ると経費(福利厚生費)として計上できるので従業員も課税対象にはなりません。

 

・・・と、いう事は給与が同じであるのなら、

課税対象となる住宅手当、税金を考えると不利に

寮費は課税対象ではないので税金はかからない

A社の方が、最終的なもらえる額で考えると、【お得】であるという事ですね！

 

 

知らないと損する事って、世の中には意外といっぱいありますよね。。。

 

というか税金って気づかない所で何気に引かれてるんですよね<(｀^´)>

景気回復なんて言ってもまだまだ実感も少ない現状。

「寮」でも「住宅手当」でも実施している企業は働く従業員の事を考えてくれている企業だ、という事が考えられると思います！

 

是非その点も、

仕事探しの１つの観点として見て頂くといいかもしれませんね！

 

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