個人情報取扱いについて

株式会社ブリッジ 入寮.com編集部(以下「当社」「入寮.com」)では、「入寮.com」をご利用される方(以下「利用者」)のプライバシーを尊重し、細心の注意を払い、責任を持って個人情報を管理・取り扱い致します。

個人情報とは、氏名、住所、電話番号、年齢、メールアドレス、その他の記述などにより、特定の個人を識別できる情報(他の情報と容易に照合することができ、それにより識別できるものも含む)をいいます。

いただいた個人情報は、以下の目的で使用致します。

  • 「入寮.com」およびそれに付随するサービスによる利用者へのサービス提供・会員サービスにおける個人認証
  • 当社が提供するサービスの説明をする際など合法的な目的のために、企業、広告主、そのほかの第三者に開示する利用者の統計情報。

※これらの統計情報には、箇々の回答者を識別できる情報は含まれません。

  • 「入寮.com」は、ご提供いただいた個人情報を正確に処理するように努めます。
  • 「入寮.com」は、弊社が信頼に足ると判断した外部の企業に、個人情報のデータ処理を委託することがあります。
  • 「入寮.com」は、個人を識別し連絡をとるために、氏名、住所、電話番号、年齢、メールアドレスなどをお聞きすることがあります。

また、勤務先、勤続年数、出身校、収入など、個人の属性に関する情報をお聞きすることがあります。
必ずしもすべての質問にお応えいただく必要はありませんが、特定の質問に回答がない場合、利用できないサービスもあります。

ご提供いただいた内容は、利用者本人の承諾なしに第三者に開示することはありません。

ただし、以下のような場合は、例外として情報を開示できるものと致します。

  • 法令の規定による場合
  • 利用者または公衆の生命、健康、財産等の重大な利益を保護するために必要な場合

個人情報は、原則として本人にかぎり、開示・訂正・削除を求めることができます。

一定期間(12ヶ月)以上ご利用が無い場合、弊社が一方的に個人情報を破棄(登録情報抹消)する事があります。

弊社の過失に起因しないID・PASSWORDの第三者使用によって生じる損害被害は、全て利用者が負担するものとし、当社はその責任を負わないものとします。

利用規約

「入寮.com」利用規約

    本規約は、株式会社ブリッジ(以下「当社」といいます)が運営する本ウェブサイトまたはアプリケーション上の一切のサービスに適用されるものとします。

    第1条(定義)

    1. 本サービスとは、当社が運営する本ウェブサイトまたは本アプリケーション上の求職・求人、および、それに関連するサービスの総称を言います。
    2. 本サービスは、労働基準法等にて規定する就労年齢に達した方を対象にしたものです。
    3. 本サービスは、原則日本国内における求職・求人を扱っておりますが、現在海外に居住されている方が日本国内への就業のために利用することも可能です。ただし、本サービスの利用に関しては、居住されている国、地域の各種規制を遵守して頂く必要があります。
    4. 会員とは、本サービスのマイページ登録申込みをし、当社が承認し会員登録した個人を言います。
    5. ユーザーとは、本サービスを閲覧する個人、または、本サービスを通じて求人に応募する個人を言います。
    6. 会員およびユーザーは、本規約の内容にすべて同意したものとみなします。

    第2条(会員登録手続と会員登録審査)

    1. 本サービスの会員となることを希望する個人は、登録手続ページにて個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
    2. 当社は、前項の申し込みについて所定の審査を行います。
    3. 当社は、登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

    第3条(IDおよびパスワード)

    1. 会員には、IDおよびパスワードを発行し、付与します。
    2. 会員は、自己のIDおよびパスワードの使用および管理について、一切の責任を負担するものとします。会員のIDおよびパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって損害が生じた場合はすべて会員が負担するものとします。
    3. 会員は、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。

    第4条(会員およびユーザーの準備)

    本サービスを利用するにあたり、本ウェブサイトまたは本アプリケーションにアクセスする必要があります。会員およびユーザーは、自らの責任と費用負担にてインターネットインフラ等をご用意頂き、適切に設置、操作等をしていただく必要があります。なお、会員およびユーザーがアクセスされるためのインターネットインフラ等、その他機器・ソフトウェアの準備、設置、操作の方法等については、当社は一切関与いたしません。

    第5条(サービス)

    1. 会員は、本サービスを通じ、下記内容を利用することができます。 (1)情報の検索および応募 (2)希望する場合のみオファーメールの受信 (3)求人お気に入り登録 (4)ともだち紹介機能
    2. ユーザーは、本サービスを通じ、下記内容を利用することができます。 (1)情報の検索および応募 (2)求人お気に入り登録

    第6条(オファーメールの購読)

    本サービスは購読を希望する会員に対してオファーメールの配信を行います。 (1)サービス利用の解除 会員は、随時、自らの意思によりオファーメールのサービス利用を解除することができます。 (2)除名 当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、何らの催告せず、オファーメールの登録を除名することができます。

    第7条(ともだち紹介機能)

    会員は本サービスを通じて就労が決定した企業に対し、ともだち紹介機能を利用できます。
    1. 会員はともだち紹介機能の利用に際し、真実、正確な情報を提供するものとします。
    2. 会員はともだち紹介機能の利用に際し、紹介する友人や家族に対し承諾を得るものとします。
    3. ともだち紹介機能の利用に際し、会員は次の行為をしてはならないものとします。
    4. (1)虚偽の申告・届出を行う行為、意味のない情報を書き込む行為
      (2)当社が紹介者に宛てて送信した文書及びメールの転送またはそれに類する行為
      (3)友人または家族もしくは第三者または当社の財産・プライバシー等を侵害する行為や侵害する恐れのある行為
      (4)友人または家族もしくは第三者または当社に不利益や損害を与える行為、その恐れのある行為
      (5)友人または家族もしくは第三者または当社の名誉や信用を毀損する行為
      (6)法律、法令もしくは条例に違反する行為、その恐れのある行為
      (7)公序良俗に反する行為、犯罪行為もしくは犯罪行為に結びつく行為、その恐れのある行為
      (8)ウィルス等有害なプログラムを使用もしくは提供する行為、その恐れのある行為
      (9)本サービスの運営を妨げる恐れのある行為
      (10)営業活動もしくは営利を目的とする行為、またはその準備を目的とする行為
      (11)その他当社が不適切と判断する行為
    5. 上記3.に該当する行為が行われたことが判明した場合、当社は本サービスの利用の停止を行う事があります。会員は当社によるこのような処置について、損害賠償請求を含む何らの請求はできないものとします。

第8条(料金)

会員は、当社が有料と指定したサービスを除くすべてのサービスを無料で利用できます。

第9条(会員の責任)

1.会員は自らの意思によって本サービスの会員に登録するものとします。 2.会員が自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。 3.前項の登録情報は、本サービスの提供するサービス内容の範囲内で、会員自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、常に会員が責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。

第10条(ユーザーの責任)

  1. 本サービスの利用は、ユーザー自らの責任のもと行っていただくものとします。
  2. ユーザーが自ら提供した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーが当社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自らの責任において解決し、当社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。

第11条(著作権等)

  1. 本サービスに含まれるコンテンツ(文章、図表、画像、写真、映像、音声、プログラム等)の商標・特許・著作権・営業秘密・ノウハウおよび他のいかなる知的財産権に基づく権利(以下、「知的財産権等」といいます)は、ディップまたはディップにその利用を許諾した権利者に帰属しています。会員およびユーザーは、本サービスの利用により、明示、黙示を問わず、知的財産権等の複製、改変、翻案等の実施をすることはできません。
  2. 当社は、本サービスに登録または提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、当社の編集・発行する著作物等に二次使用することができます(当社が運営する他のウェブサイトまたはアプリケーションに使用することを含みます。)。この場合、二次著作物の著作権は、当社に帰属します。

第12条(サイト利用者から送信されたコンテンツについて)

  1. 本サービスの利用にあたり、会員およびユーザーが送信した内容(以下「送信内容」といいます)について、会員およびユーザーは第三者の著作権(翻訳権、翻案権、二次的著作物の利用に関する権利、著作者人格権および著作隣接権を含みます)・商標権等の知的財産権、名誉・信用・プライバシー・肖像権等の人格的権利、または契約により設定された権利その他のいかなる権利も侵害していないことを保証します。万一、当該送信内容中に第三者の権利等が含まれる場合には、ユーザーは各法令に照らし適法な手続き、方法もしくは手段により入手するものとします。
  2. 送信内容の著作権は、当社に帰属するものとします。また、会員およびユーザーは、当社がその目的を問わず当該送信内容を利用することについて了承したものとします。
  3. 会員およびユーザーは、当社が送信内容を匿名で公表し、その内容について改変を行うことができることについても了承したものとします。

第13条(個人情報保護の取扱い)

本サービスにおける会員およびユーザーの個人情報の取扱いについては、本サービスの「個人情報の取扱いについて」に基づき取扱うものとします。

第14条(禁止事項)

会員およびユーザーは、次の行為をすることはできません。
(1)本サービスの他の会員、ユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為
(2)他の会員、ユーザー、または第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
(3)他の会員、ユーザー、または第三者の財産権、もしくはプライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為
(4)本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
(5)本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて、第三者に譲渡し、または営利を目的とした情報提供活動を行うこと
(6)虚偽の情報を登録し、または提供すること
(7)いたずら応募等の嫌がらせ行為
(8)公序良俗に反する行為
(9)法令に反する一切の行為
(10)その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第15条(登録の抹消)

  1. 会員は、随時、自らの意思により本サービスへの会員登録を抹消することができます。
  2. 前項にかかわらず、当社は、会員が1年間本サービスに1度もアクセスしない場合には、会員登録を抹消することができます。

第16条(情報の削除)

当社は、第13条に規定された行為とみなされる情報が登録または提供される等、登録情報または提供情報を削除する必要がある場合、会員およびユーザーに通知することなく、登録情報、提供情報の削除または閲覧の禁止または応募情報の削除をすることができます。

第17条(会員の除名)

当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、何らの催告せず、会員を除名することができます。

第18条(サービスの変更)

  1. 当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、会員およびユーザー向けサービスを変更または一時的な中断をすることがあります。なお、会員およびユーザーは、それに対して異議を申し立てないものとします。
  2. 当社は、2週間の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービスの長期的な中断または全面的な終了をすることができます。
  3. 前二項により、会員およびユーザーに損害が発生した場合でも、当社は会員およびユーザーに対して何らの責任も負担しません。

第19条(免責)

  1. 当社は、当社自身が提供する情報以外の、広告掲載企業の提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性等について何らの保証もしません。
  2. 当該広告掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該広告掲載企業が営む事業の適法性、社会的妥当性等について何らの保証もしません。
  3. 当社は、本サービスへの会員およびユーザーの会員登録、利用によって同人に発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しません。
  4. 停電、通信回線の事故、天災等の不可抗力、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、通信事業者の不履行、インターネットインフラその他サーバー等のシステム上の不具合、緊急メンテナンスの発生など当社の責に帰すべき事由以外の原因により本規約に基づく債務の全部または一部を履行できなかった場合、当社は免責されるものとします。
  5. 当社は、寮費相場の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答その他対応等を行う義務を一切負いません。

第20条(規約の変更)

当社は、会員およびユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。

第21条(損害賠償)

会員およびユーザーが、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員およびユーザーは、当社に対し、損害賠償義務を負担します。

第22条(無保証)

  1. 当社は、広告掲載企業が本サービスに掲載する情報内容の正確性、有用性等について、一切保証しません。
  2. 当社は、本サービスが会員およびユーザーの希望を満たすこと、本サービスの機能が中断しないこと、またはエラーが発生しないこと、本ウェブサイトまたは本アプリケーションおよびサーバーにコンピューターウイルス等の有害なものが含まれていないことについて、一切保証しません。

第23条(リンク)

会員およびユーザーは、本ウェブサイトへのリンク設定をおこなう場合、リンク先の指定はありません。ただし、トップページ以下の階層構造は予告なく変更する場合があります。 本ウェブサイトへのリンク設定をすることによって、万一、トラブルや損害賠償問題等が発生した場合でも、当社は一切責任を負いません。

第24条(容易に認識できない個人情報の取得および利用)

  1. 当社は、会員およびユーザーにより本サービスを利用いただく際にCookie情報、広告用識別子情報およびアクセスログ(以下、「Cookie情報等」といいます。)を取得します。 (1)Cookie情報とは、Webサーバーによって会員およびユーザーがご使用のコンピューターのハードディスクに保存されるテキストファイルであり、特定の個人を識別する情報を含むものではありません。 (2)広告用識別子情報とは、各端末等に発行される広告配信用の識別子であり、特定の個人を識別する情報を含むものではありません。 (3)アクセスログとは、Webビーコンを使用し取得する会員およびユーザーのIPアドレス、ブラウザー情報、プロバイダ情報、アクセス時間等であり、特定の個人を識別する情報を含むものではありません。Webビーコンとは、ページや電子メールに小さな画像を埋め込むことなどによって、会員およびユーザーが該当のページやメールを閲覧した際に、閲覧したという情報をフィードバックするしくみです。
  2. 当社は、前項のCookie情報等を利用し、ブラウザの識別やセッション管理、行動ターゲティング広告等を提供します。
  3. Cookie情報の削除について Cookieはコンピューターのハードディスクに記録される情報ですが、通常、会員およびユーザーのブラウザの設定により、無効にすることができます。Cookieをすべて拒否した場合、本サービスの一部がご利用出来ない場合があります。
  4. Cookie情報、個人を特定できない加工情報(以下「Cookie情報等」といいます。)の第三者広告配信利用について Cookie情報等を第三者に委託して、当社のCookie情報等を保存し、参照する場合があります。
  5. 第三者によって取得されたCookie情報等は、第三者のプライバシーポリシーに従って取り扱われます。
  6. 会員およびユーザーは、ウェブサイト内にオプトアウトページを設けている第三者に関しましては、オプトアウトページにアクセスして該当の第三者によるCookie情報等の広告配信への利用を停止することができます。

第25条(統計データ)

当社は、ユーザーの個人を特定できないように加工した利用状況や統計データを作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができることとします。なお、この場合の著作権は当社に帰属します。

第26条(準拠法および管轄裁判所)

  1. 当サービスまたは本規約に関する準拠法は日本法とします。
  2. 当サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
求人情報を掲載する場合の規定について

【求人情報掲載規定】

本サービスは、人材が採用できることを約束するものではありません。 本サービスは、正社員、契約社員、アルバイト、パート、委託・委任契約、請負契約の求人案件が掲載可能です。
【求人広告をお断りするケース】 本サービスでは求職者の方に安心してサイトをご利用頂く為に、ID登録時と求人広告出稿時に審査を行なっています。 その際の審査基準は以下の通りです。
下記の基準に従い求人情報の掲載審査を行っております。
  • 事実と異なる求人掲載が行われていないか。
  • 雇用契約の場合、最低賃金以上であるか。
  • 許可や資格・免許が必要な業務において、無許可や無資格・無免許ではないか。
  • 出会い系、アダルト関連の業務ではないか。
  • 初期費用がかかる、または、商品の購入を必要とする求人募集ではないか。
  • ねずみ講、マルチ商法まがい、またはその疑いがある求人募集ではないか。
  • 求職者からのクレームが多発する求人情報、またはその恐れがある求人情報ではないか。
  • 法律、条令、政令、条約に抵触する業務内容、また、一般的な倫理・道徳に反する恐れがある内容ではないか。
  • その他「入寮.com」運営事務局が不適当と認める内容を含んでいないか。
なお、掲載期間中でも上記に該当することが発覚した場合、またはその可能性があると判断した場合、企業様の了解を得ることなく広告の掲載を保留・中止できるものとします。 この掲載基準は2019年3月28日現在のものです。予告なく変更する場合がございますので、あわせてご了承下さい。
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