はじめに

転職活動をしていると、複数の求人に応募し、いくつかの企業から面接の案内を受けることもあるでしょう。忙しい日々の中で、「とりあえず受けてみよう」と思うことや、直前で予定が重なってしまうこともあるかもしれません。

でも、ここで一度問いかけたいのです。
「あなたは面接をドタキャンしたことはありませんか？」
あるいは、「直前で断った経験はありませんか？」

「いや、自分は大丈夫」と思った方もいるでしょう。ですが、ほんの小さな行動が、想像以上に大きな影響を及ぼすことがあります。今回は、求職者が軽い気持ちでやってしまいがちな行動が、実際に企業や他の求職者、そして最終的には自分自身にどんな影響を与えるのかを考えていきましょう。

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1. 面接のドタキャン、よくある理由

まずは、多くの企業が直面している「ドタキャン」の現実を見てみます。

• 「もっと良さそうな企業から内定が出たから、もう行く必要がない」

• 「急に面倒になった」

• 「時間が合わなくなったけど、連絡するのも気まずい」

• 「正直、その会社には最初からあまり興味がなかった」

こうした理由を、求職者は口にしないまでも、心のどこかで思っているケースがあります。
でも、ここで考えてみてください。

もし自分が採用担当者だったら、どう感じるでしょうか？

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2. 採用担当者の立場に立ってみる

企業の採用担当者は、ただスケジュールを管理しているだけではありません。

• 求職者が来やすい時間を調整

• 現場のマネージャーや部門長の予定も調整

• 会議室の確保や資料の準備

• 選考全体の進行管理

これらすべての準備を整えたうえで面接に臨みます。

そこに「直前のキャンセル」や「連絡なしの欠席」が起これば、その努力は一瞬で水の泡になってしまいます。

あなたは、そんな経験を他人にさせてしまっていないでしょうか？

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3. ドタキャンは「記録」に残る

ここで冷静に考えてみましょう。
採用担当者は、日々たくさんの応募者に対応していますが、「ドタキャンをした人」の名前は必ず記録に残ります。

その結果、どうなるか。

• 同じ会社に再度応募しても、印象が悪く選考が進みにくい

• グループ会社や関連企業にも情報が共有される場合がある

• 転職エージェント経由なら、エージェント側から「紹介しにくい人材」と判断される

つまり、一度の軽い行動が、将来の選択肢を狭めてしまうのです。

「自分は大丈夫」と思っていませんか？
でも、その油断こそが落とし穴かもしれません。

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4. 周囲の求職者にも影響する

もうひとつ忘れてはいけないのは、ドタキャンは他の求職者にも影響を与えるということです。

例えば、面接枠には限りがあります。
ある求職者がドタキャンした枠に、別の人が入れたかもしれません。

つまり、あなたの行動が「誰かのチャンスを奪っている」可能性もあるのです。

ここで、もう一度問いかけます。
「自分が同じ立場でチャンスを逃したら、どう感じるでしょうか？」

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5. 社会人としての評価

転職活動は「就職試験」ではありますが、同時に社会人としての基本的な礼儀も試される場です。

• 約束を守る

• 連絡を入れる

• 相手に迷惑をかけない

これらは学生の頃から繰り返し言われてきた、ごく当たり前のことです。
それなのに、面接の場になると忘れてしまう人が少なくありません。

ここで大切なのは、**「採用担当者は人を見ている」**という事実です。
履歴書や職務経歴書だけではなく、やり取りの一つひとつから、あなたの人柄や責任感が伝わってしまうのです。

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6. 実際の声：企業の採用担当者から

実際に、ある企業の採用担当者はこう語っています。

• 「無断キャンセルをされると、現場の部長の予定まで狂う。正直、その人を二度と採用しようとは思えない」

• 「キャンセルの連絡をくれるだけでも印象は違う。無断で来ない人は、仕事でも同じことをするのだろうと感じてしまう」

• 「エージェント経由の場合、その人の評価が下がり、別の求人にも応募しづらくなる」

これは決して珍しい意見ではありません。むしろ、多くの企業で共通している感覚です。

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7. 自分を守るための行動

では、どうすればいいのでしょうか？
答えはシンプルです。

• 予定が変わったら、できるだけ早く連絡を入れる

• 受ける気持ちが薄い求人には、最初から応募しない

• どうしても難しい場合は、誠実に理由を伝える

これだけで、印象は大きく変わります。
むしろ、しっかり連絡を入れることで「誠実な人」という印象を与え、別のチャンスにつながることさえあるのです。

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8. あなたに問いかけたいこと

最後に、改めて問いかけます。

• あなたは、これまでに面接をドタキャンしたことはありませんか？

• そのとき「相手にどう思われただろう」と考えたことはありますか？

• 次に転職活動をするとき、その記録が自分に跳ね返ってくるかもしれないと想像したことはありますか？

もし「ドキッ」としたなら、今日から行動を見直すチャンスです。

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まとめ

面接のドタキャンは、ほんの小さな行動に見えるかもしれません。
しかし、実際には企業の信頼を損ない、他の求職者のチャンスを奪い、何より自分自身の未来を狭めてしまう行為です。

「自分は大丈夫」と思っている人こそ、ぜひ一度振り返ってみてください。
そして、誠実な対応を積み重ねていくことで、きっとより良いキャリアの扉が開けるはずです。